01.07.2024
Алексей Стецюк, Voxys: До 70% консультаций в контакт-центрах можно автоматизировать
27.06.2024
От разрозненных Excel к единой системе: как Skillaz автоматизировал рекрутмент в группе «Черкизово»
09.07.2024
Цифровизация HR помогает в борьбе с кадровым кризисом
11.07.2024
Больше половины рекрутеров в ИТ и телекоммуникациях сталкиваются с неквалифицированными кадрами при приеме на работу
24.07.2024
MOLGA Consulting рассказала о выводе на рынок новой цифровой платформы HRroom
26.07.2024
SL Soft (ГК Softline) завершила разработку HR-платформы «БОСС-HCM»
31.07.2024
«К2Тех»: привлечь и удержать линейных рабочих помогут HRTech-решения
01.08.2024
ДОМ.РФ внедряет искусственный интеллект в процесс подбора ИТ-специалистов
12.08.2024
«Нетология» перевела в электронный формат кадровое делопроизводство с помощью HRlink
03.09.2024
Чем отличаются платформы КЭДО друг от друга? Обзор ключевых характеристик
09.09.2024
Только треть работодателей хотят получать от соискателей сопроводительные письма при отклике на вакансию
11.09.2024
Платформа Team by Samolet позволяет экономить около 450 млн рублей в год благодаря автоматизации HR-процессов
16.09.2024
T2 назначает руководителей по организационному развитию и управлению персоналом, по стратегическому планированию
18.09.2024
CRM-система Talantix от hh.ru представляет интерактивный модуль HR-аналитики
30.09.2024
Собственная надстройка над «1С: ERP» позволила сократить текучку кадров в компании на 17%
02.10.2024
HR-платформа iMpact LMS представила решение для автоматизации адаптации персонала на базе «Битрикс24»
03.10.2024
HR Tech направление HeadHunter усиливается благодаря стратегической сделке с HRlink
31.10.2024
Аналитика в HR: как предсказать успех сотрудника и помочь ему достичь целей
07.11.2024
Внедрение КЭДО может стать обязательным для российских компаний
29.10.2024
Сергей Барбашин, Росбанк: Даже самая хорошо защищенная компания может стать жертвой разрушительной кибератаки
12.11.2024
«Перфоманс Лаб»: качество подготовки новичков в ИТ снижается
15.11.2024
ИИ-стартап Tomoru запускает HR Tech-сервис на замену job-бордам
22.11.2024
Ярослав Третьяков - Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников
21.11.2024
58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы
25.11.2024
Работодатель должен знать: ученые выяснили, что больше всего беспокоит российских ИТ-шников
26.11.2024
К концу III квартала 2024 г. дефицит кадров вышел на максимум
02.12.2025
Современный цифровой офис 2025
05.12.2024
«Авито Работа» предлагает заглянуть в 2050 год: как изменится поиск сотрудников будущего?
16.12.2024
Как избежать рисков при заказной разработке ПО
10.12.2024
Сбербанк помог мэрии Казани цифровизировать HR-процессы
23.12.2024
Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
20.12.2024
«Кадровый голод» — главное HR-словосочетание 2024
23.12.2024
Антон Мужельский - Антон Мужельский, ВЭБ.РФ: Наша стратегическая цель — создать максимальный цифровой комфорт для сотрудников
24.12.2024
HCM-система «Босс» компании SL Soft внесена в реестр российского ПО
26.12.2024
Разработчик системы HRlink вырос в 1,5 раза до 950 млн рублей
26.12.2024
«К2Тех» выявил цифровые точки роста российского рынка HR Tech
28.12.2024
Talantix: тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
22.01.2025
Каждая десятая компания планирует автоматизировать HR-функцию в 2025 году
24.01.2025
Тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
27.01.2025
Мало было дефицита, добавилась текучка кадров. Россияне не задерживаются в ИТ-компаниях и меняют работы как перчатки. Опрос
27.01.2025
Конференция CNews «Современный цифровой офис 2025» состоится 10 апреля
28.01.2025
55% работодателей считают, что в 2024 г. подбирать сотрудников было сложнее, чем в предыдущие годы
29.01.2025
Почти 50% ИТ-специалистов потратили на путь до «мидла» или «сеньора» менее пяти лет
13.02.2025
Арсений Федоткин, Selecty: Темп роста лидеров цифровой трансформации замедлился
12.02.2025
Джунов стало слишком много. Программисты-новички атакуют компании, но их не берут на работу. Всем нужны мидлы и сеньоры
14.02.2025
МТС запускает оплачиваемые стажировки для школьников Москвы
26.02.2025
Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
20.02.2025
Более половины опрошенных российских работодателей видят дефицит ИТ-специалистов
24.02.2025
Нейросети в подборе персонала уже применяет каждый девятый рекрутер
25.02.2025
ChatGPT и GigaChat стали самыми популярными нейросетями для подготовки к собеседованию
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 06.2025 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1363842, в очереди разбора - 752695.
Создано именных указателей - 176193.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
