Разделы


PrivacyTech - Цифровой профиль гражданина - Цифровой образ - Цифровой след - Цифровая личность - Цифровой портрет - Цифровые отпечатки - Digital fingerprints - Digital footprint
+
HRM - HR-management - Human Resource Management - HR-консалтинг - Управление персоналом - Кадровый учет - Штатно-кадровый контур - Аутплейсмент - Outplacement


27.03.2026 Сквозной цикл развития: «Диасофт» интегрировал управление компетенциями в карьерные процессы Digital Q.HCM
28.11.2025 Топ-8 внедрений HR-платформ в России. Рейтинг CNews Analytics
01.11.2025 Запуск MVP экосистемы Universe и Hero для студентов и работодателей
08.10.2025 «Корус Консалтинг» объединил сотрудников РКТ в едином цифровом пространстве K-Team HRM
Как менять бизнес-процессы компании в режиме реального времени
29.04.2025 GMCS выводит на рынок HR-сервисы на базе Websoft HCM и GPT-технологий
24.03.2025 ТМК внедрила единый процесс подбора персонала с помощью «Поток Рекрутмент»
10.12.2024 Сбербанк помог мэрии Казани цифровизировать HR-процессы
30.10.2024 Что такое HCM-системы и какие задачи они ставят перед ИТ-подразделениями
14.10.2024 Топ-10 сфер, в которых применяется генеративный ИИ
24.07.2024 MOLGA Consulting рассказала о выводе на рынок новой цифровой платформы HRroom
09.07.2024 Цифровизация HR помогает в борьбе с кадровым кризисом
03.04.2024 VK и Goodt выпустили коробочную версию платформы VK People Hub Talent
24.11.2023 Импортозамещение должно превратиться в технологическую независимость
23.10.2023 Алексей Корольков, Websoft: Внедрение любых HCM-решений приводит к неоправданным затратам, если у компании отсутствует HR-стратегия
31.08.2023 Больше, чем подбор кадров: что умеет современная HR-платформа
09.08.2023 Only предложит российскому бизнесу коммуникационно-управленческую платформу Treerim
25.07.2023 «Корус консалтинг» модернизировала корпоративный портал в «Сиэс медика»
01.06.2023 Внутренний аудит X5 Group выбрал платформу Sber Process Mining для замены решения лидера мирового рынка процессной аналитики
27.12.2022 Доклады, мозговой штурм и кейс-батл: как прошел слет группы Т1
24.11.2022 «Лонмади» трансформировал процесс найма с ATS Potok
15.11.2022 TalentTech расширил возможности ATS Potok
21.10.2022 TalentTech и Evola подписали соглашение о партнерстве
07.09.2022 TalentTech разработал сервис для адаптации малых команд
20.07.2022 Казахстанская компания RG Gold ускорила наем сотрудников с помощью ATS Potok
17.06.2022 «Вкусвилл» трансформировал процесс найма сотрудников с ATS Potok
18.04.2022 Эльза Егорова -

Тренд на автоматизацию подогревает запуск российских HR-Tech-проектов

13.04.2022 Как цифровизация помогает адаптироваться к новой реальности
08.04.2022 TalentTech обучил искусственный интеллект анализировать открытые комментарии в HR-исследованиях
25.03.2022 Сегодня бизнесу как никогда важно использовать лучшие инструменты для повышения эффективности труда персонала
21.03.2022 Артём Пермяков -

«КЭДО — возможность дополнительной экономии в условиях кризиса»

10.03.2022 ГК «Монополия» провела исследование вовлеченности с помощью платформы TalentTech «Опросы»
22.11.2021 Почему ритейл готов вкладываться в собственную разработку и больше не доверяет рынку
13.07.2021 Как повысить эффективность сотрудников в ритейле и сэкономить десятки миллионов рублей
31.05.2021 «Ростелеком-Солар» представил первую в России систему мониторинга продуктивности персонала Solar addVisor
20.05.2021 ИТ в торговле: Определились главные докладчики CNews FORUM Кейсы
22.04.2021 Talenttech анонсировала запуск HCM-платформы для управления командой
08.02.2021 «Гипросвязь» запустила продукт для цифровой трансформации бизнеса
21.07.2020 АЛРОСА проводит цифровую трансформацию HR при поддержке GMCS
25.02.2020 Как цифровые сотрудники помогают бизнесу повысить эффективность и победить рутину
15.01.2020 Артак Оганесян, EPAM -

Искусственный интеллект заменит кадры, но не таланты

05.12.2019 МТС взял сотрудников под тотальный цифровой контроль
27.11.2019 Финансы окажутся в руках искусственного интеллекта
06.02.2019 Epam: В будущем большинство приложений будут собраны, а не куплены
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 04.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1436124, в очереди разбора - 729071.
Создано именных указателей - 193381.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.