SAP и «Уралхим» договорились о стратегическом сотрудничестве в сфере облачных технологий

Интеграция Внедрения Облачные технологии
мобильная версия
, Текст: Татьяна Короткова

Компания SAP, глобальный разработчик корпоративных приложений, и «Уралхим», производитель азотных и фосфорных удобрений в Российской Федерации и странах СНГ, заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве в сфере облачных технологий. Компании совместно разработали стратегическую программу автоматизации процессов управления персоналом в «Уралхиме». Она предполагает комплексное решение по работе с талантами, включающее планирование демографического баланса и развитие технических и управленческих компетенций сотрудников в ближайшие 5 лет, сообщили CNews в SAP.

В 2013 г. «Уралхим» первым среди российских компаний внедрил платформу по автоматизации процессов управления талантами SAP SuccessFactors с использованием облачных технологий. Облачное решение, расположенное в российском дата-центре, позволило упростить и автоматизировать процессы подбора персонала, обучения, управления постановкой целей и преемственности с использованием опыта и практик международных компаний.

«Компания “Уралхим” внедряет не только инновационные продукты на рынке минеральных удобрений, но также инновационные процессы и управленческие технологии. Облачные решения позволяют сосредоточить внимание на содержании работы, на работе с людьми, а не на решении технических вопросов и проблем. В постоянно меняющемся и усложняющемся мире простота решений и процессов выходит на первый план. За последние три года в нашей компании усилиями сотрудников HR, юристов и ИТ-подразделений мы достигли значительных успехов во внедрении облачного решения по управлению талантами SAP SuccessFactors, которое получило название в нашей компании “Фактор Успеха”. Оно не просто позволяет автоматизировать уже существующие HR-процессы, но и выстраивать новые уже с использованием платформы. Благодаря “Фактору Успеха” в эти процессы вовлекаются руководители всех уровней, и это уже хорошо видно на примере модуля управления постановкой целей, — рассказала Светлана Чекалова, директор по персоналу ОХК «Уралхим». — Подписание меморандума о сотрудничестве с нашими партнерами SAP — важный шаг к дальнейшему освоению возможностей системы, повышению ее функциональности и доступности для всех сотрудников холдинга».

«Цифровая трансформация бизнеса позволяет крупным промышленным компаниям за счет оптимизации внутренних процессов получить дополнительные конкурентные преимущества. С “Уралхимом” мы на протяжении нескольких лет активно сотрудничаем в области управления человеческими ресурсами и уже получили хорошие результаты. В компании полностью автоматизированы процессы управления целями, обеспечено раннее закрытие вакансии в 60% случаев и достигнута 100% прозрачность по преемникам на ключевых позициях. По данным ежегодного опроса вовлеченности, на 12% повысился уровень удовлетворенности сотрудниками процессов в компании», — рассказал Андрей Горяйнов, заместитель генерального директора SAP СНГ.

На данный момент в системе работает более 2 тыс. пользователей, учет ведется по 10,5 тыс. сотрудникам.