Abbyy и «Эвола» предложили совместное решение для анализа резюме соискателей

Бизнес Кадры Интеграция Бизнес-приложения
мобильная версия
, Текст: Татьяна Короткова

Компании Abbyy и «Эвола» создали новый инструмент интеллектуального анализа резюме соискателей для системы SAP HR Human Capital Management. Совместное решение на базе технологии Abbyy Compreno призвано помочь крупным организациям и кадровым агентствам автоматически анализировать входящие резюме, проверять, насколько они соответствуют открытым вакансиям, и выявлять значимую информацию о кандидатах. Точность извлечения и синтаксического анализа текста резюме составляет более 90%, сообщили CNews в Abbyy.

Как известно, многие крупные компании и кадровые агентства получают до сотни резюме в день. При этом резюме могут приходить по электронной почте или со специализированного ресурса в любом варианте оформления и формате (текст или таблица, PDF или Word, и т.д.). Сотрудники HR проверяют информацию и вручную вводят данные обо всех соискателях в корпоративную систему, затем сверяют наличие подходящих вакансий с описанием кандидата, анализируют опыт и квалификацию человека.

Процесс проверки и анализа таких документов может отнимать массу времени. С помощью совместного решения Abbyy и «Эвола» его можно автоматизировать. Благодаря технологии анализа и понимания текстов на естественном языке Abbyy Compreno, встроенной в решение, резюме произвольной формы и из любого источника автоматически загружается в структурированном виде в корпоративную систему, определяется смысл его содержания, полученные данные соотносятся с актуальными вакансиями и сохраняются в удобном виде для последующего поиска, рассказали в компании.

По словам разработчиков, технология Abbyy Compreno в рамках данного решения с высокой точностью извлекает всю необходимую информацию из резюме: личные данные, контактную информацию, желаемую должность и пожелания по уровню дохода, опыт работы, образование, уровень владения иностранными языками, знание программного обеспечения и технологий, личные качества, хобби и рекомендации. Полученной информации присваиваются атрибуты: соответствие вакансиям, дубликаты, данные о кандидате и прочее, что позволяет сотруднику моментально найти резюме и работать с подходящими соискателями.

«Для любого HR-специалиста работа с резюме очень важна, но, как правило, отнимает слишком много времени, которое может быть использовано для проведения собеседований или формирования требований к новым вакансиям. Вместе с коллегами из “Эвола” мы предлагаем компаниям автоматизировать работу с резюме с помощью интеллектуальных технологий. Сотрудникам кадровых агентств и HR-департаментов не нужно подолгу просматривать десятки и сотни резюме, а значит, освободившееся время можно использовать для других важных задач», — подчеркнул Дмитрий Шушкин, заместитель генерального директора Abbyy Россия.

«Рынок информационных технологий активно развивается, появляется огромное количество решений, в том числе и для области управления персоналом. Компания “Эвола” предлагает своим клиентам современные и технологичные решения. Одно из таких решений основано на технологии Abbyy Compreno. Сопровождение базы кандидатов отнимает слишком много времени, и теперь этой работой займется наше совместное решение», — прокомментировал событие Алишер Иргазиев, коммерческий директор компании «Эвола».