SAP SuccessFactors переносит расчет заработной платы в «облака»

Интеграция Бизнес-приложения Облачные технологии
мобильная версия
, Текст: Татьяна Короткова

Компания SAP SE анонсировала выход дополнения к облачному решению SAP SuccessFactors для управления заработной платой сотрудников. Решение SAP SuccessFactors призвано сэкономить время клиентов на перенос уже внедренных приложений для расчета платежной ведомости в «облака», а партнерство SAP с поставщиками управляемых услуг EPI-USE и NGA HR, как ожидается, упростит переход. От лица компании они будут управлять функциональностью клиентов в решении SAP ERP Human Capital Management, сообщили CNews в SAP.

По словам представителей компании, дополнение разработано с целью обеспечить клиентов новыми возможностями — устранить HR- и ИТ-инфраструктуры, тем самым перейти от капитальных затрат на операционные. Конечный результат представляет собой облачное решение с функцией начисления заработной платы, которое не требует повторного внедрения.

«SAP SuccessFactors представляет оригинальное решение для компаний во всем мире, которым требуются новые высокотехнологичные способы управления системой начисления заработной платы, а также экономически выгодный путь к “облакам”. При этом необходимо избежать повторного внедрения и лишнего многообразия существующих систем. Мы очень рады, что были выбраны в качестве партнера для этой инициативы», — заявил Джонатан Тагер, генеральный директор EPI-USE.

«SAP SuccessFactors для управляемого расчета оплаты труда от NGA HR позволяет легко перемещать HR-процессы в “облака”. Наше совместное решение отвечает ожиданиям современного сотрудника в стабильности и своевременности начисления заработной платы. В партнерстве с SAP мы сделали перенос HR-процессов с локального оборудования в “облака” практически незаметным для организаций», — заявил Адель Аль-Салех (Adel Al-Saleh), генеральный директор NGA Human Resources.

«Расчет заработной платы сотрудников — исторически сложная и важная HR-функция, которая сегодня является главным объектом цифровой трансформации, — рассказал Дэвид Ладлоу, вице-президент группы SAP SuccessFactors. — Совместно с партнерами мы разработали решение, способное удовлетворить растущие потребности наших клиентов в простом и удобном управлении оплатой труда. Одновременно с этим мы освободили ИТ- и HR-отделы, чтобы они смогли сосредоточиться на привлечении дополнительной ценности для бизнеса в глобальном масштабе».

Решение SAP SuccessFactors для управляемого начисления заработной платы было анонсировано на SuccessConnect.