Anaplan предложила финансовым учреждениям решение для моделирования вознаграждений

Интеграция Бизнес-приложения ИТ в банках
мобильная версия
, Текст: Татьяна Короткова

Компания Anaplan представила приложение Global Compensation for Banking — гибкое и масштабируемое решение для планирования и моделирования бонусов и вознаграждений в финансовых учреждениях. Это защищенное многомерное приложение позволяет службам и сотрудникам, отвечающим за расчет вознаграждений, легко распределять общий премиальный фонд по различным уровням организации. С помощью приложения компании могут создавать прозрачные модели вознаграждения для своих сотрудников, использовать сценарии «что, если», применять сложные алгоритмы распределения простых и отсроченных бонусов вплоть до конкретного сотрудника, а также анализировать результаты в режиме реального времени, сообщили CNews в Anaplan.

«Управление премиальным фондом имеет важное значение для банков и их финансовой стратегии, поскольку соотношение фонда оплаты труда к выручке в этой отрасли доходит до 35–45%, — указал Дамьен Тессер, партнер компании PwC, консультирующий банки по стратегиям вознаграждения. — В непрерывно меняющихся условиях с постоянно растущей конкуренцией финансовые учреждения находятся в поиске более продуктивных схем вознаграждения сотрудников. Но при недостаточных или неправильных данных поставить вознаграждение в зависимость от бизнес-стратегии может быть непросто. Вдобавок регулирующие органы требуют предоставлять соответствующую отчетность о вознаграждении сотрудников, принимающих существенные риски и получающих наивысшую оплату труда».

Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan содержит обширный набор функций прогнозирования и сценарного анализа, благодаря которым отдел управления персоналом может планировать, анализировать и оценивать эффективность вознаграждений, следить за правилами их начисления и оперативно вносить изменения в соответствующие модели, рассказали в компании.

Евгений Велесевич, руководитель направления Россия и СНГ компании Anaplan, отметил: «В такой чутко реагирующей на изменения отрасли с высоким уровнем регулирования, как финансовые учреждения, компании все больше ценят возможности гибкого моделирования и планирования с простым интерфейсом. Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan — отличный пример решения, позволяющего банкам адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям в области планирования вознаграждений и оснастить всех ответственных за этот процесс экспертов передовым инструментом».