Superjob.ru тестирует новый сервис виртуальных собеседований

Бизнес Кадры Интернет Веб-сервисы
мобильная версия
, Текст: Татьяна Короткова

Superjob.ru, российский портал для поиска работы и сотрудников, запустил @SuperHRbot — сервис виртуальных собеседований на реальные вакансии. Об этом CNews сообщили в Superjob.ru.

@SuperHRbot доступен пользователям Telegram по запросу @SuperHRbot либо по ссылке telegram.me/SuperHRbot. После подключения бот предлагает выбрать одну из открытых в компании Superjob вакансий, а затем задает претенденту несколько вопросов, связанных с профессиональной деятельностью. Сейчас новый сервис работает в тестовом режиме.

Если кандидат дает правильные ответы, то с ним, минуя этап предварительного отбора, напрямую связывается сотрудник HR-департамента Superjob и приглашает для очного собеседования. Если соискатель ошибается в ответах, то SuperHRbot предлагает ему воспользоваться обычным вариантом трудоустройства: изучить требования, отправить резюме с сопроводительным письмом.

В настоящий момент доступны бот-собеседования на три текущие вакансии: PHP-разработчика, менеджера проектов, специалиста пресс-службы.

По словам разработчиков, вопросы, которые задает бот, составлены на основе примеров из реальной практики интервью специалистов в компанию Superjob.

«Мы проверим: если @SuperHRbot выступит хорошим рекрутером, то получит повышение. Мы будем рекомендовать его нашим клиентам. @SuperHRbot экономит время соискателя и работодателя. При этом он не формалист: неравнодушный соискатель может заставить его брюзжать или восхищаться. Даже в тестовом режиме я доверяю ему представлять нас в Telegram», — рассказала Наталия Годжаева, генеральный директор Superjob.ru.