IBM Watson будет применяться для борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями

Интеграция Big Data Облачные технологии
мобильная версия
, Текст: Татьяна Короткова

В феврале «Американская кардиологическая ассоциация» (American Heart Association, AHA) объявила о планах по созданию программы Workplace Health, использующей возможности системы IBM Watson в области когнитивных технологий. Это станет первым решением, в рамках которого Watson будет применяться для борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями, сообщили CNews в корпорации IBM. Для его создания «Американская кардиологическая ассоциация», IBM и компания Welltok объединят используемые ассоциацией AHA научно-обоснованные критерии и оценки состояния здоровья с когнитивной аналитикой и платформой оптимизации здоровья от Welltok. Эта инициатива призвана снизить риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, которым на сегодняшний день подвержено более 85 млн американцев.

Как ожидается, новая программа поможет оценить производственные условия и гигиену труда, а также здоровье сотрудников по критериям AHA. Базовым компонентом приложения является новый индекс Workplace Health Achievement Index, также запущенный «Американской кардиологической ассоциацией» в феврале. Используя передовые методики для измерения и управления корпоративными инициативами в области здравоохранения, индекс оценивает компании по уровню поддержания здоровой обстановки на рабочем месте. Большой вклад в его разработку внесла действующая под эгидой AHA организация CEO Roundtable, в состав которой входит ряд работодателей Америки, занимающихся медицинскими аспектами рабочей среды, отметили в IBM. Она служит учебной лабораторией для разработки, испытания и улучшения индекса.

Watson в новой разработке будет осуществлять осмысление аналитических данных, полученных на основе индекса. Watson поможет выработать рекомендации работодателям по поддержанию здоровья своих сотрудников. К примеру, он подскажет как корпорациям правильно создавать и адаптировать медицинские страховые и оздоровительные программы для сотрудников так, чтобы это способствовало качественному улучшению здоровья персонала.

Используя платформу компании Welltok в онлайн-режиме или с помощью мобильных устройств, каждый сотрудник сможет заполнить анкету AHA под названием My Life Check, которая измеряет показатели Life’s Simple 7. Ключевыми индикаторами состояния сердечно-сосудистой системы являются: воздержание от курения, здоровое питание, физическая активность, достижение и поддержание здоровой массы тела, управление кровяным давлением, контроль уровня холестерина и уменьшение содержания сахара в крови. Welltok анализирует информацию, полученную из анкетного опроса работников, и информацию, собранную с помощью носимых средств отслеживания физического состояния, а также с помощью весов с беспроводным подключением и манжет для измерения кровяного давления. На основе этих данных разрабатываются персонализированные рекомендации, которые помогают человеку вести здоровый образ жизни и снизить риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний, рассказали в IBM.

«Благодаря анкете Life’s Simple 7 и индексу Workplace Health Achievement Index мы разработали научно обоснованную программу для поддержания здорового образа жизни и благополучия корпораций, — заявил Эдуардо Санчес, доктор медицины, магистр здравоохранения, главный санитарный инспектор по предотвращению заболеваний «Американской кардиологической ассоциации». — Сотрудники и работодатели теперь смогут использовать персонализированные когнитивные решения и с их помощью улучшить здоровье сердца и сократить затраты на лечение. Мы надеемся, что сможем установить новые стандарты по улучшению гигиены труда».

Генеральный директор IBM Джинни Рометти является членом организации AHA CEO Roundtable. IBM интегрирует новую разработку в свою стратегию поддержания здоровья сотрудников. Приложение использует возможности Watson по обработке естественного языка, углубленному анализу вопросов и ответов и анализу на основе сходства. Watson будет обучаться на основе научно обоснованных данных о состоянии сердца, чтобы затем предоставить работодателям конкретные решения для создания здоровой среды и привлечения к этому своих сотрудников.

«Новая эпоха когнитивных вычислений способна улучшить здоровье и благополучие каждого человека; именно поэтому мы стремимся использовать эту разработку на практике и обеспечить хорошее самочувствие работников, — заявил Кю Ри, доктор медицины, магистр здравоохранения, главный санитарный инспектор подразделения IBM Watson Health. — Watson впервые применяется для улучшения здоровья сердца. Мы с нетерпением ждем начала работы с другими представителями организации AHA CEO Roundtable, создающими корпоративные инициативы в области управления кардиологией».

Согласно новому исследованию ассоциации AHA и компании Nielsen, сотрудники, которые по рекомендации высшего руководства участвуют в оздоровительных программах, примерно с вдвое большей вероятностью придерживаются норм здорового питания, а 69% опрошенных считают, что такие программы существенно влияют на удовлетворенность сотрудника своей работой. Исследование ассоциации AHA показало, что высокие показатели Life’s Simple 7 помогают снизить риск возникновения болезней сердца, инсультов, раковых заболеваний и многих других проблем со здоровьем. Люди, которые имеют идеальное состояние здоровья согласно всем семи показателям («идеальное состояние сердечно-сосудистой системы») к 50 годам меньше подвержены риску развитию болезней сердца и инсультов.

«Передавая эту инновационную программу в руки конечным потребителям, мы даем им руководство, как на индивидуальном уровне поддерживать и улучшать состояние здоровья, — заявил Джефф Марголис, председатель совета директоров и главный исполнительный директор компании Welltok. — Мы с нетерпением ждем начала работы с IBM и AHA, а также с крупнейшими работодателями страны, чтобы улучшить здоровье американских работников. Это также поможет нам снизить финансовые издержки, связанные с сердечно-сосудистыми заболеваниями».

Welltok обеспечивает функционирование HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) — совместимой платформы, которая позволяет сотрудникам участвовать в оздоровительных мероприятиях и при этом защищает их конфиденциальность. Она позволяет передать данные, полученные по результатам анкетирования Life’s Simple 7 и с помощью индекса Workplace Health Achievement Index, в облачную платформу Watson Health Cloud в полностью анонимном режиме, чтобы не допустить дискриминацию по здоровью и неправомерное использование персональных данных, пояснили в IBM.