«Техносерв Консалтинг» построил ИТ-систему управления кадрами и расчета зарплаты для «Белой птицы»

Внедрения Интеграция
мобильная версия
, Текст: Татьяна Короткова

Компания «Техносерв Консалтинг» создала ИТ-систему управления кадрами и расчета зарплаты в агропромышленном холдинге «Белая птица». По итогам проекта стали возможными проведение расчетов выплат сотрудникам по единой методике и повышение прозрачности кадровых процедур. Об этом CNews сообщили в «Техносерв Консалтинге».

Агрохолдинг «Белая птица» включает в себя более 40 производственных площадок, обеспечивающих полный цикл производства и сбыта — от изготовления кормов до продажи готовой мясной продукции. В компании трудится более 10 тыс. человек. До недавнего времени каждое предприятие холдинга вело деятельность по управлению персоналом автономно. Такая практика не позволяла применять единый подход к начислению выплат и мотивации персонала, прозрачно планировать состав и численность штата. Холдингу требовалась единая ИТ-система управления персоналом, чтобы строить кадровую политику на качественно ином уровне и оптимизировать затраты на кадровые выплаты. Внедрение платформы «1С:Зарплата и управление персоналом Корп» («1С:ЗУП Корп») было доверено команде «Техносерв Консалтинга», которая, по отзыву заказчика, ранее отлично зарекомендовала себя в разработке ИТ-стратегии агрохолдинга.

Эксперты «Техносерв Консалтинга» развернули «1С:ЗУП Корп» в облачной ИТ-архитектуре управляющей компании. В приложении удаленно работают 70 сотрудников разных юридических лиц, входящих в состав холдинга. Так стало возможным использование единой методики расчета выплат и выстраивания прозрачной системы управления кадрами в рамках всего холдинга.

В ходе проекта произведена интеграция ИТ-системы управления кадрами с разнородными системами бухгалтерского учета. Консультанты «Техносерв Консалтинга» разработали функционал дополнительного контроля штатного расписания. В новую систему был перенесен массив исторических данных по начислениям, удержаниям, фактическим выплатам и кадровым перемещениям сотрудников за последние два года. Внедренный механизм разграничения доступа для разных групп пользователей отвечает требованиям холдинга в сфере защиты информации, рассказали в компании.

В целом ИТ-система управления персоналом в «Белой птице» поддерживает следующие ключевые процессы: планирование потребностей в персонале; оценка персонала; реализация гибких схем денежного вознаграждения; управление социальными льготами; кадровое делопроизводство и анализ кадрового состава; расчет заработной платы и исчисление налоговых взносов; анализ эффективности работы с персоналом; анализ и управление затратами на персонал.

«Переход на новую ИТ-систему управления персоналом открыл холдингу новые перспективы. Созданное единое пространство позволило сделать прозрачными кадровые процедуры и расчеты. HR-отчетность формируется практически онлайн, а ее достоверность не вызывает сомнений. Важно и то, что расчет всех видов выплат производится по единым для всего холдинга правилам. В сумме это позволяет выстраивать и воплощать кадровую политику, отвечающую стратегии бизнеса», — подчеркнул Антон Чуфистов, заместитель директора по персоналу агрохолдинга «Белая птица».

«При создании ИТ-системы в “Белой птице” учитывалось множество особенностей предприятия — от уникальных черт ИТ-ландшафта до подходов к хранению данных. Наши эксперты провели колоссальную работу по очистке кадровых данных перед загрузкой их в новую ИТ-систему. Еще одна деталь — наше решение поддерживает работу с 9-ю разными типами бухгалтерских планов-счетов. При этом мы выдержали сжатые сроки внедрения, так необходимые агрохолдингу», — рассказал Армен Шахназарян, руководитель практики «1С» компании «Техносерв Консалтинг».

Сотрудничество холдинга «Белая птица» и «Техносерв Консалтинга» началось с проекта по разработке ИТ-стратегии. В настоящее время ведется ее реализация. Эксперты «Техносерв Консалтинга» внедряют ИТ-системы для поддержки процессов как производственного блока — складского комплекса, производственного учета, так и управленческого — бюджетирования, документооборота, казначейства и пр. Автоматизация агрохолдинга ведется на программных продуктах «1С».

Подписаться на новости
Другие материалы рубрики
Рамблер.Новости